Sachgebiet 31-4 Personalangelegenheiten, Beschwerdemanagement

Aufgabenspektrum:

Personalangelegenheiten

  • Stellenpläne
  • Personalentwicklung
  • Funktionszuordnung
  • Arbeitsplatzbeschreibungen / -bewertungen
  • Frauenförderung
  • Personalbetreuung
  • Dienstrecht / Arbeitsrecht
  • Disziplinarangelegenheiten
  • Abmahnungen / Kündigungen
  • Beförderungen / Eingruppierungen
  • Einstellungen / Umsetzungen / Versetzungen
  • Beurlaubungen / Freistellungen
  • Überprüfung der Dienstfähigkeit / Zurruhesetzungen
  • Nebentätigkeiten
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Dienstunfallrecht

Beschwerdemanagement

  • Beschwerdemanagement nach fachlicher Bewertung der betroffenen Direktion
  • Korrespondenz mit Beschwerdeführern

Organisationsstruktur

Sachgebiet Personalangelegenheiten, Beschwerdemanagement gehört zum

Leitung:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: